为统筹推进新学期教学工作落地见效，夯实基层教学组织建设，持续提升人才培养质量，8月23日，冶金与材料工程学院召开新学期教研室主任工作会议。会议由学院教学副院长赵京明主持，各教研室、实验室主任及教学秘书参加。
会议聚焦专业建设、教学管理、师资培育、学生育人、实践教学、教学竞赛等重点工作，统筹部署任务、细化工作举措、研讨难点问题，为新学期学院教学高质量发展明确方向、压实责任。在专业建设与新生宣传工作方面，会议要求各教研室优化学院专业网站内容，及时更新专业介绍、咨询渠道等核心信息，提升专业宣传质效。全面梳理毕业生就业升学数据，挖掘优秀学子典型事迹，汇总上半年教研教改成果，对照学院“十五五”发展规划复盘任务落实情况，明确下半年攻坚重点。同时，深度整合大创项目资源，征集学生科创、实习实践各类素材，充实专业宣传资源库，为专业推广与品牌建设夯实基础。
围绕教学提质与青年教师培育，会议指出，针对入职3年以内青年教师，学院将严格规范听课评课制度，完善标准化听课台账。由学院教学督导、教研室主任开展线下随堂听课，精准开展课堂教学诊断，针对性反馈问题、提出改进建议，点对点指导青年教师优化教学方法、锤炼授课能力，持续涵养优良教风，助力青年教师快速成长。要坚持以赛促教、以赛促研，积极动员教师参与教学大赛，重点遴选具备省级教研项目、重点课程建设基础的骨干教师参赛，把教学大赛作为提升教师教学技能、凝练教研成果的重要抓手，不断提升教师个人专业，丰富学院教研储备，推动学院整体教研水平提档升级。
在学生育人管理方面，会议强调要抓实精细化育人工作，落地落细导师制。聚焦补考、学业困难学生群体，常态化开展学业预警，压实青年教师育人责任。依托育人导师制度建立常态化谈心谈话机制，动态掌握学生学业、生活及心理状态，精准帮扶、精准施策，及时化解学生成长难题，全方位筑牢育人保障体系。
针对实践教学与日常教研工作，会议要求各专业提前谋划、周密部署。各专业需主动对接合作企业，落实实习协议签订工作，分类规范集中与分散实习管理，严守实习安全底线，保障实践教学有序开展。同步推进实验实训项目库更新、课程设计优化等前期工作。各教研室严格落实每周教研活动，常态化开展集体备课、课程迭代、课程思政分享、教学经验交流；严格执行新开课教师试讲点评制度，打磨课堂教学细节，持续提升整体教学质量。
本次会议清晰划定了新学期教学工作重点，压实了基层教学组织主体责任，凝聚了育人工作合力。学院各教研室将严格落实会议部署，细化工作举措、狠抓落地执行，扎实推进教学改革、师资培育、学生管理、实践育人等重点工作，持续夯实教学根基、提升人才培养质量，推动学院教育教学工作稳步迈向新台阶。
