为深入落实“访企拓岗促就业”专项行动，持续深化产教融合、校企协同育人，精准对接产业人才需求，拓宽学生实习就业渠道、优化人才培养模式改革。近日，副校长闫海军带队赴大连恒力重工、奇瑞汽车两家企业开展访企拓岗工作。
8月5日，闫海军一行走访大连恒力重工集团，深入企业展厅、船坞码头、生产车间，详细了解企业发展历程、产业布局、生产运营、技术创新、岗位需求及人才发展体系，近距离观摩企业现代化生产流程、标准化管理模式与企业文化建设成果，直观了解装备制造、重工产业前沿发展动态和行业人才能力标准。
随后，校企双方进行了深入交流座谈。副总经理周志军对学校表示热烈欢迎。他表示，大连恒力重工（恒力重工集团）是恒力集团于2022年跨界进军高端装备制造、盘活原STX（大连）造船资产而诞生的民营造船企业。其发展历程可划分为“资产盘活与重启”“快速投产与首船交付”“扩张登顶与全面爆发”三个主要阶段。恒力重工坚持船台船坞双轮驱动，年钢材加工能力已达300万吨，年产船用发动机300台，4座主力船坞可同步批量建造VLCC、万箱级集装箱船，以规模效益及配套优势助力实现节拍化建造、批量化交付，公司订单量已达2030年。同时介绍了企业现阶段人才缺口、岗位能力要求、实习生培养机制及员工晋升体系。
会上，闫海军介绍了学校的发展历程、办学特色、学科专业建设、人才培养模式、师资力量及毕业生基本情况，详细讲解了学校立足产业需求、深耕应用型人才培养的办学理念。他表示，大连恒力重工作为民营智能制造业标杆企业，产业优势突出、发展前景广阔、人才平台优质，与学校专业布局、人才培养方向高度契合。学校希望以此次走访洽谈为契机，搭建长期稳定的校企合作平台，推动教育教学与产业发展深度融合，实现校企资源互补、共育共赢。双方围绕人才培养方案优化、订单式人才定制培养、企业文化深度植入、学生实习就业输送等展开深入细致的交流。
8月6日，闫海军一行来到奇瑞汽车大连分公司，该公司是区域先进制造业重点企业、新能源汽车核心生产基地，聚焦整车制造、智能装配、技术研发等核心业务，拥有成熟的人才培养体系和完善的实习生、应届生培育机制，为高校毕业生提供优质的就业岗位、导师带教培养模式及清晰的职业晋升通道，与学校机械制造、新能源汽车、电气自动化、机器人工程等专业人才培养方向高度契合。
走访交流中，闫海军一行实地参观企业智能化生产车间、实训研发中心，详细了解企业生产运营、技术创新、产业发展布局以及现阶段岗位需求、人才能力标准、员工培养晋升等情况。
在座谈交流中，闫海军介绍了学校的发展历程与成果，打造的“东北抗联精神+钢铁文化”双育人模式成效显著，培养了一大批“下得去、用得上、留得住、离不开”的应用型人才，他表示，学校围绕精准人才培养、订单式人才共育、学生实习实训、毕业生就业输送、企业文化融合育人等进行探索改革，推动企业岗位标准、行业前沿技术深度融入日常教学。奇瑞汽车人事负责人齐立辉围绕汽车行业新技术、新工艺、新岗位要求，提出了优化人才培养方案、重构课程教学内容的建议。同时，关于订单人才培养、顶岗实习就业、岗前技能培训等阐述了合作意向，针对企业文化植入工作，双方明确将企业工匠精神、职业素养、规章制度、企业文化理念融入学生入学教育、日常实训、就业指导全过程，帮助学生提前树立职业认知、养成职业习惯、缩短入职适应周期。下一步，学校将建立常态化沟通对接机制，切实把洽谈成果转化为实实在在的育人成效和就业成果。
此次访企拓岗专项行动，是学校深化产教融合、推进校企协同育人的重要举措，既精准对接了企业用人需求，又为学校优化人才培养模式、提升学生就业质量、拓宽优质就业渠道奠定了坚实基础。学校将持续常态化开展访企拓岗工作，深耕校企合作沃土，不断完善“产、教、学、用”一体化育人体系，全力培养适应区域产业发展的高素质应用型人才，为地方经济高质量发展赋能助力。
学校招生与就业处、电气与自动化工程学院、机械工程学院相关人员参加。
作者：李涛
编辑：新媒体中心
